Trénink sociálních a manažerských dovedn | Albatrosmedia.cz
EN

KNIHA ZDARMA KE KAŽDÉ OBJEDNÁVCE A SLEVA 20 % NA BELETRII PRO DOSPĚLÉ

Trénink sociálních a manažerských dovedn

Metodický průvodce

Karel Pavlica, Růžena Komárková, Daniela Pauknerová, Eva Jarošová


Detailní informace

Žánr management
Jazyk čeština
Počet stran 248
EAN 9788072611355
Datum vydání 01.01.2005
Věk od 0
Formát 165x235 mm
Nakladatelství MANAGEMENT PRESS
Typ Kniha
Vazba brožovaná lepená

Eva Jarošová, Růžena Komárková, Daniela Pauknerová a Karel Pavlica, autoři knihy Trénink sociálních a manažerských dovedností, jejíž druhé rozšířené vydání s podtitulem Metodický průvodce připravilo nakladatelství Management Press (brož., 248 str., doporučená cena 398 Kč), vycházejí  z dnes již samozřejmého předpokladu, že pro efektivní řízení jsou rozhodující sociální a  psychologické dovednosti manažerů. Umění jednat s lidmi, jejich účinné ovlivňování a motivování jsou nezbytnými předpoklady jejich celkové odborné způsobilosti. Tomu by proto měla být věnována zvýšená pozornost ve všech oblastech manažerského vzdělávání – a samozřejmě pak zejména v těch jeho formách, které jsou přímo zaměřeny na rozvíjení sociálních a manažerských dovedností. 

     Druhé rozšířené a doplněné vydání publikace zkušených vysokoškolských pedagogů a odborných poradců nabízí  ucelený soubor interaktivních technik, které se v našich podmínkách již osvědčily a jichž lze úspěšně využít ve výcvikových programech sociálních a manažerských dovedností. Zabývá se technikami zaměřenými jednak na učení, sebepoznávání a poznávání druhých, ale i na zdokonalování komunikačních schopností. Neopomíjí ani dovednosti nezbytné pro vedení lidí či techniky zaměřené na zlepšování týmové spolupráce a tvořivosti.

     Metodický průvodce je doplněn –  v souladu s moderními trendy v managementu – oproti prvnímu vydání o další techniky zabývající se novými, aktuálními tématy, která reflektují nejmodernější poznatky o osobnosti a působení manažerů.  Jsou to zejména vyjednávání, koučování a řízení specifických skupin pracovníků (tzv. management diversity). Je stejně jako předchozí vydání rozčleněn do čtyř částí:

- Sociální učení, sebepoznávání a poznávání druhých

- Komunikace a rozvíjení komunikačních dovedností

- Konkrétní manažerské dovednosti důležité pro vedení lidí, jako jsou např. přijímání a hodnocení pracovníků, delegování, řešení konfliktů, koučování a tzv. management diversity

- Vedení pracovní skupiny, týmová práce a podpora skupinové tvořivosti

Knihu zkušených lektorů a trenérů, kteří již řadu let systém sociálně psychologického výcviku v oblasti managementu realizují, mohou s úspěchem využít především trenéři sociálních a manažerských dovedností, vysokoškolští pedagogové, personalisté a další odborníci, kteří se zabývají manažerským vzděláváním.

PhDr. Ing. Eva Jarošová, Ph.D.  (1955)  přednáší na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE  v Praze, kde se mimo jiné věnuje  sociálně psychologickému výcviku studentů. Je spoluautorkou řady odborných publikací. Připravuje a vede  programy výcviku sociálních a manažerských dovedností  pro pracovníky z různých oblastí  hospodářské praxe. Absolvovala fakultu obchodní VŠE  a obor  psychologie na FFUK v Praze.

PhDr. Růžena Komárková (1944) se ve Výzkumném ústavu obchodu v Praze dlouhodobě  zabývala sociálně psychologickým výcvikem. Na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE  v Praze a na  katedře psychologie FFUK přednášela metodologii aplikovaného sociálně psychologického výzkumu a intenzivně se zde věnovala profesnímu  výcviku  studentů. Je spoluautorkou řady odborných publikací.  Absolvovala  obor psychologie na FFUK v Praze.

Mgr. Daniela Pauknerová  (1970)  je odbornou asistentkou na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE  v Praze.  Má bohaté zkušenosti s výcvikem  sociálních a manažerských dovedností – jak studentů, tak i  řídících pracovníků. Spolupodílela se na řadě odborných publikací. Je rovněž  absolventkou FFUK, obor  psychologie. 

Doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D. (1963) působí na Škoda Auto vysoké škole a na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE v Praze. Spolupracuje  s vybranými manažerskými školami (např. Prague International Business School) a s poradenskými firmami (např. Top Consulting). Věnuje se zvláště výcviku sociálních a manažerských dovedností, problematice interkulturního managementu, otázkám genderových vztahů a metodologii sociálního výzkumu organizací. Je autorem či spoluautorem řady odborných publikací.

Doporučujeme vaší pozornosti úplnou nabídku knih nakladatelství Management Press v tematické oblasti personalistiky, psychologie a vedení lidí.

Uživatelské hodnocení

V současné době nejsou vytvořena žádná uživatelská hodnocení.

Vaše hodnocení

Uživatelskou recenzi mohou vkládat pouze registrovaní uživatelé

 Přihlásit
NAPIŠTE NÁM