
Vedení v krizi
Může se nám zdát, že jedna krize střídá druhou, ale bez ohledu na to, co se děje okolo nás, musíme v...
Staňte se lepším manažerem díky znalosti psychologie
Nevíte si rady s vedením týmu? Potřebujete poradit jak spolupracovníky vybírat, motivovat, hodnotit? Jste zahlceni úkoly, chtěli byste si ulehčit, ale nevíte, jak a na koho práci delegovat? Jednoduše řečeno, chcete dosáhnout lepších výsledků v řízení lidí?
Neexistuje žádný správný způsob řízení, který si lze jednou osvojit a navěky být považován za úspěšného manažera. Kniha Psychologie pro manažery nabízí okamžitě použitelné modely a postupy, které by manažer měl ovládat, chce-li se naučit zacházet s vlastními zdroji i se zdroji ostatních, a dosáhnout tak úspěchu v řízení spolupracovníků. To vše v podobě užitečného a velice praktického kompletního přehledu psychologie pro management – průvodce každodenními starostmi manažera.
Dozvíte se, mimo jiné, jak aplikovat znalosti psychologie na tato témata:
- komunikace
- vedení týmů, práce ve skupinách
- řešení problémů
- výběr spolupracovníků
- motivace
- hodnocení
- řízení změn
- a mnoho dalšího
Thomas Steiger
Působí jako docent a poradce a jako vedoucí oblasti vzdělávání v managementu na Institutu pro aplikovanou psychologii (IAP) v Curychu ve Švýcarsku. Mnoho let pracoval jako poradce v řadě organizací. Dnes je mimo jiné zodpovědný za rozvoj managementu ve správě města Curych.
Eric Lippmann
Jako trenér a kouč působí na IAP v Curychu od roku 1991, je vedoucím oblasti supervize a koučinku. Zabývá se především vzděláváním v párové a rodinné terapii, rozvojem organizací, supervizí a koučinkem nejen vedoucích pracovníků. Řadu let působí v poradně pro mládež a rodinu a v oboru prevence závislostí.
Uživatelskou recenzi mohou vkládat pouze registrovaní uživatelé
Přihlásit