EN

MIKULÁŠSKÁ NADÍLKA: SLEVA 111 KČ S KÓDEM MIKULAS111 PŘI NÁKUPU NAD 999 KČ

Psychologie práce

Pro manažery a personalisty

Kolektiv


Pronikněte do chování vašich podřízených!
Příručka je pro řídicí pracovníky, kteří chtějí hlouběji proniknout do chování svých podřízených, ale také pro studenty psychologie i vlastní psychology. Vysvětlí, jak je psychologie práce definována, jak fundovaně vybírat a selektovat pracovníky, proč se lidé v různých pracovních situacích a různém prostředí právě tak chovají, jak analyzovat příčiny jejich chování, jak je motivovat, trénovat, vést a pomoci jim růst.

Detailní informace

Jazyk čeština
Původní název WORK PSYCHOLOGY
Počet stran 672
EAN 9788025115183
Datum vydání 15.03.2007
Věk od 15
Formát 167x225 mm
Nakladatelství BIZBOOKS
Hmotnost 1,28
Typ Kniha
Vazba vázaná s laminovaným potahem

Publikace je určena:

- personalistům a manažerům, kteří chtějí poznat a pochopit, z čeho vyplývá chování zaměstnanců na pracovišti a jak je mohou ovlivňovat

- studentům podnikatelských, obchodních a ekonomických fakult, kteří studují předměty jako je organizační chování, řízení lidí, nebo management lidských zdrojů.

- studentům psychologie, kteří se zabývají předměty jako psychologie práce, pracovní a organizační psychologie, organizační psychologie, psychologie zaměstnanců a průmyslově-organizační psychologie.

Dozvíte se:

- co spadá pod pojem psychologie práce a které její nejbližší obory známe

- proč jsou analýza, kompetence a sledování výkonnosti základem při výběru pracovníků

- jaké existují metody výběru zákazníků a kdy je která metoda nejvhodnější

- jak správně hodnotit lidi na pracovišti

- co jsou to postoje v práci, jak je měřit a jak dosáhnout, aby zaměstnance jejich práce uspokojovala

- nakolik se dá změnit pracovní chování lidí na pracovišti

- jaké přístupy k pracovní motivaci existují, kdy je který účinný

- proč a kdy můžete využít tzv. strukturování pracovního místa

- jak připravit, realizovat a vyhodnotit školení

- že stres na pracovišti nepřináší kladné výsledky a jak jej eliminovat

- proč se skupina a tým rozhoduje specifickým způsobem

- jak co nejlépe své zaměstnance řídit

- co obnáší pojem kariéra a jak kariéru rozvíjet a budovat v organizacích.

Ke stažení

pdf Obsah.pdf

Hodnocení čtenářů

V současné době nejsou vytvořena žádná uživatelská hodnocení.

Vaše hodnocení

Uživatelskou recenzi mohou vkládat pouze registrovaní uživatelé

 Přihlásit
NAPIŠTE NÁM