- Auto - moto
- Beletrie pro děti
- Beletrie pro dospělé
- Byznys a ekonomie
- Cestování
- Digitální fotografie
- Historie a military
- Hobby
- Jazyky
- Kariéra a osobní rozvoj
- Komiks
- Kuchařky
- Leporela
- Ostatní
- Počítače
- Poezie
- Populárně - naučné pro děti
- Příroda a zahrada
- Společnost, politika
- Technika a věda
- Učebnice
- Umění a kultura
- Výchova a pedagogika
- Zdraví a životní styl
Květen 2012 - ke stažení ZDE
Vzdělávání zaměstnanců
KomCom - Komplexní vzdělání
Registrační číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/35.01537
Dle plánu príbá i nadále pravidelné proškolování zaměstnanců společnosti školicí agenturou Tempo Training & Consulting. V termínu 07/2011 - 12/2011 proběhla tato školení:
název školení | dotčené úseky | termín školení |
| Pozitivní přístup | střední management | 08/2011 |
| MS Excel 2007 pro pokročilé | administrativa a distribuce | 09/2011 |
| MS Excel pro pokročilé - kontingenční tabulky a makra | administrativa a distribuce | 09/2011 |
| Vymáhání pohledávek | účtárna | 10/2011 |
| Insolvenční zákon | účtárna | 10/2011 |
| Rezervy a opravné položky z hlediska účetního a daňového | účtárna | 10/2011 |
| Angličtina | průběžně | |
| Základy mktg a psaní mktg textů | 1.skupina | 09/2011 |
| Windows Server 2008 - správa účtů a prostředků, sledování a údržba | IT | 09/2011 |
| Windows Vista - vytváření obrazů stanic, aplikační balíčky | IT | 09/2011 |
| Angličtina | průběžně | |
| Windows Server 2008 - správa účtů a prostředků, sledování a údržba II | IT | 10/2011 |
| Angličtina | průběžně | |
| Personalistika v kostce | personální oddělení | 11/2011 |
| Administrace databázového serveru Microsoft SQL Server 2008 | IT oddělení | 11/2011 |
| Základy marketingu a psaní marketingových textů | 2. skupina redakce | 11/2011 |
| Windows Server 2003 a Vista skriptování | IT oddělení | 11/2011 |
| Windows Server 2008 - skriptování ve Windows PowerShell | IT oddělení | 11/2011 |
| Angličtina | průběžně | |
| Základy typografie, sazby a PC grafiky | redakce | 12/2011 |
| Oblast daně z přidané hodnoty | účtárna | 12/2011 |
V květnu 2011 bylo zahájeno pravidelné proškolování zaměstnanců společnosti Computer Press, a.s. školicí agenturou Tempo Training & Consulting. Dosud proběhla tato školení:
název školení | dotčené úseky | termín školení |
| Anglický jazyk | redakce | od 26.5.2011 |
| Komunikace se zákazníkem, asertivita a řešení problémů po telefonu | administrativa | 05 - 06/2011 |
| Zákoník práce z právního hlediska | personální a mzdový | 06/2011 |
| Základy typologie osobnosti | střední management | 06/2011 |
| Profi asistentka | správa | 06/2011 |
| Knižní obálky, tituly a podtituly, anotace, další texty (interní školení) | redakce | 06/2011 |
V srpnu 2011 proběhne školení pro střední management "Pozitivní přístup pro střední management" a v měsíci září "MS Excel 2007 pro pokročilé", "MS Excel pro pokročilé - kontingenční tabulky a makra" pro oddělení administrace a distribuce. Účtárna pak bude proškolena v následujících tématech "Vymáhání pohledávek", "Insolvenční zákon", "Rezervy a opravné položky z hlediska účetního a daňového".
Společnost Computer Press, a.s. vyhlásila výběrové řízení na exkluzivního dodavatele školení v rámci projektu "Komplexní vzdělávání v Computer Press". V rámci výběrového řízení bylo aktivně osloveno 5 společností, výběrové řízení bylo otevřené.
Z výběrového řízení vyšla vítězně společnost Tempo Training & Consulting, a.s., Alejnikovova 5, 700 30 Ostrava - Zábřeh, IČO: 26813335, www.tempo.cz.
Dnem 1.2.2011 zahájila společnost Computer Press, a.s. spolupráci s ESF a bude na svých webových stránkách postupně uveřejňovat informace o realizaci projektu.
Během projektu dojde ke zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti Computer Press, a.s. prostřednictvím vzdělání. Postupně tedy dojde k proškolení všech zaměstnanců a budou rozšířeny jejich znalosti v tématech, která si samotní zaměstnanci zvolí. Díky vyššímu stupni vědomostí, kterým se jim těmito vzdělávacími aktivitami dostane, se tito zaměstnanci stanou uplatnitelnější na trhu práce a dá se také předpokládat, že dojde přeneseně ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti. Tudíž i k zajištění další existence všech zaměstnanců. Postupně také bude zavedena a optimalizována nová koncepce vzdělávání. Společně se zavedením koncepce se budou rozšiřovat znalosti interních školitelů, kteří se posléze budou podílet na dalším profesním růstu zaměstnanců.
![]()
![]()
Informace a objednávky pro koncové zákazníky













