EN

30 důvodů, proč zaměstnanci nenávidí své vedoucí

Co si myslí vaši zaměstnanci a co s tím můžete udělat

Adam Snyder, Bruce L. Katcher


Pochopte a motivujte své zaměstnance!
Autor radí manažerům jak vycházet se zaměstnanci, aby je motivovali k další produkci a přestali si hledat nové zaměstnání. Pomáhá najít manažerům odpovědi na některé otázky zaměstnanců - např. nechtějí mě nechat dělat práci samostatně a přitom mi nikdy pořádně nevysvětlí, co mám dělat, nebo - cítím se jako otrok, ale jsou zde různá pravidla pro různé lidi, nebo - máme přespříliš porad, a přitom nemáme dobré informace.

Detailní informace

Jazyk čeština
Počet stran 208
EAN 9788025119228
Datum vydání 25.05.2009
Věk od 15
Formát 167x225 mm
Nakladatelství BIZBOOKS
Hmotnost 0,3400
Typ Kniha
Proč vás vaši podřízení nenávidí? Vždyť přece nejste zákeřný a protivný člověk! Nevyhrožujete jim, ani je nezesměšňujete a každý den zvesela zahlaholíte ranní pozdrav. Přesto však na vašem pracovišti existuje něco, co vyvolává nelibost a rozladění. „Manažer“ se jednoduše stává synonymem slova „management“ – jste člověk, ale ostatní se na vás dívají jako na bezejmenné kolečko v soukolí firemního stroje. Pravděpodobně máte nebo jste někdy měl nějakého šéfa, takže dobře víte, jak se cítíte, když jste nedoceněný, přepracovaný, špatně odměněný. Určitě si vzpomínáte, jaké pocity ve vás vyvolá, když šéfa nezajímají vaše návrhy, nenechá vás o ničem rozhodnout a nemáte žádný prostor pro osobní rozvoj. Pokud jste však v návalu práce a vlastního kariérního postupu na tyto pocity pozapomněl, otevřete knihu 30 důvodů, proč zaměstnanci nenávidí své vedoucí. Je určena přímo pro vás – je na vaší straně a snaží se vám připomenout příčiny stavu, kdy se zaměstnanci přestanou zajímat o svou práci, začnou ji zanedbávat a poohlížet se po jiných příležitostech. Kniha vám poskytne netradiční pohled na časté stížnosti zaměstnanců: - nejedná se se mnou s respektem - moje práce je nedoceněná - nemám důvěru v management - můj šéf je špatný manažer - nemám dostatek potřebných informací pro svoji práci - nemám jasně stanovené kompetence O autorech Bruce L. Katcher, Ph. D., je průmyslovým / organizačním psychologem a zakladatelem Discovery Surveys, Inc., konzultační firmy pro manažery se sídlem nedaleko Bostonu v Sharonu, Massachusetts. Od roku 1993 pomáhá organizacím lépe porozumět svým zaměstnancům a zákazníkům a přinášet jim radost. Jeho firma provádí průzkumy názorů zaměstnanců a průzkumy zákaznické spokojenosti. Adam Snyder již po třicet let pomáhá jedincům a organizacím s komunikací se zaměstnanci, zákazníky a veřejností. Je spoluautorem knih vedoucích osobností v oblasti obchodu, jeho podtitulky lze nalézt v desítkách publikací. Je rovněž prezidentem společnosti Rembrandt Films LLC, výrobce a distributora klasických animovaných filmů po celém světě.

Uživatelské hodnocení

V současné době nejsou vytvořena žádná uživatelská hodnocení.

Vaše hodnocení

Uživatelskou recenzi mohou vkládat pouze registrovaní uživatelé

Přihlásit

Budete to vědět jako první!

Zajímá Vás, jaký knižní hit právě vychází, na jaké zboží je výhodná sleva, jaká běží soutěž o ceny? Přihlaste se k odběru našich e-mailových novinek!