EN

Vědomí naléhavosti změny

První a nejdůležitější krok realizace změny

John P. Kotter


Kniha Johna Kottera, předního světového odborníka v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, se soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny – vyvolávání a udržování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti změny: jedinečného postoje, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, které mají nízkou prioritu.

Detailní informace

Jazyk čeština
Počet stran 224
EAN 9788072611935
Datum vydání 01.01.2009
Věk od 0
Formát 145x205 mm
Nakladatelství MANAGEMENT PRESS
Typ Kniha
Víte, že se vaše organizace musí změnit. Možná dokonce víte i to, o jakou změnu by ve vašem případě mělo jít: o novou strategii, o zavedení nového systému informačních technologií, o novou akvizici, o reorganizaci... Změna se však prosazuje příliš pomalu, obtížně a s příliš velkým odporem nebo se dokonce implementace onoho velkého skvělého nápadu – opět – zastavila. Čeho se vaší organizaci nedostává? Jak ve své nejnovější knize Vědomí naléhavosti (s podtitulem První a nejdůležitější krok realizace změny ji vydává nakladatelství Management Press, váz., 224 str., doporučená cena 348 Kč, z angl. orig. knihu přeložila Irena Grusová) ukazuje John Kotter, přední světový odborník v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, to, co dnes chybí téměř všem organizacím, je pravé vědomí naléhavosti – jedinečný postoj, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného a neodůvodněného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, které mají nízkou prioritu, a soustředěně se věnovali implementaci důležitých věcí – a to každý den, dnes, právě teď. Nová kniha Johna Kottera se proto soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok jeho originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny – vyvolávání a udržování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti, bez nějž ztrácejí dech a bezvýsledně končí i ty nejperspektivnější, nejpotřebnější a s obrovskou energií nastartované iniciativy. Protože ve světě, v němž dnes žijeme, stále více a více platí, že změna se z občasné či epizodické stává trvalou a nepřetržitou, John Kotter dokazuje, že silné vědomí naléhavosti se stává zásadní schopností každé organizace, přestává být prvkem programů velké změny a stává se obecně významným aktivem. S využitím živých a působivých příběhů autor poukazuje na zásadní rozdíl mezi falešným a pravým vědomím naléhavosti, které jsou v organizacích tak často zaměňovány, a odhaluje i protiklad pravého vědomí naléhavosti – neodůvodněné sebeuspokojení – v mnoha jeho různých podobách. Poskytuje zároveň účinné taktiky zvyšování pravého vědomí naléhavosti i odhalování a překonávání zhoubného sebeuspokojení. Kniha Vědomí naléhavosti, která vychází ve volné ediční řadě Knihovna světového managementu, tak představuje vhodný nástroj pro všechny, kdo chtějí uspět v dnešním turbulentním světě, který se bude nadále měnit již jen stále rychleji a rychleji... John P. Kotter je světově uznávaným expertem v oboru transformačního řízení, vedení lidí a rozvoje vůdčích dovedností, dlouholetým profesorem Harvard Business School a vyhledávaným poradcem předních světových firem. Je autorem mnoha článků a knih, včetně mezinárodního bestselleru Vedení procesu změny.  

Soubory ke stažení

PDF Ukázka.PDF

Další tituly z řady "Knihovna světového managementu"

Uživatelské hodnocení

V současné době nejsou vytvořena žádná uživatelská hodnocení.

Vaše hodnocení

Uživatelskou recenzi mohou vkládat pouze registrovaní uživatelé

Přihlásit

Budete to vědět jako první!

Zajímá Vás, jaký knižní hit právě vychází, na jaké zboží je výhodná sleva, jaká běží soutěž o ceny? Přihlaste se k odběru našich e-mailových novinek!