EN

Action Learning

Účinná metoda řešení problémů a nácviku interpersonálních dovedností pro vedení a rozvoj týmů

Michael J. Marquardt


Americký specialista v oboru rozvoje lidských zdrojů a "guru" metody Action Learning představuje možnosti optimálního využití této revoluční metody v personální a podnikové praxi. Jde zejména o oblasti efektivního řešení problémů prostřednictvím inovačních a udržitelných strategií, o rozvoj vůdčích dovedností manažerů, budování vysoce funkčních a přizpůsobivých týmů, prosazování organizačních změn a získávání, sdílení a využívání informací na úrovni jednotlivce, skupiny, organizace i místních společenství.

Detailní informace

Jazyk čeština
Počet stran 228
EAN 9788072612291
Datum vydání 01.01.2011
Věk od 0
Formát 165x235 mm
Nakladatelství MANAGEMENT PRESS
Typ Kniha
Metoda Action Learning  (AL) se v institucionálním prostředí, respektive v životě podnikových i jiných organizací postupně prosazuje jako jeden z nejúčinnějších a z hlediska nákladů nejúspornějších nástrojů řešení problémů, rozvoje vůdčích osobností, budování týmů a transformování organizací.      S jistým zjednodušením pak můžeme za klíčový přínos uplatňování metody AL považovat intenzivní rozvíjení procesu učení v organizaci – a v ideálním případě i její proměnu v tzv. učící se organizaci, schopnou pružně a vynalézavým způsobem čelit změnám a změny ve svém „ekosystému“ podněcovat a tvořivě a úspěšně je implementovat.      Michael J. Marquardt, americký specialista v oboru vzdělávání dospělých a rozvoje lidských zdrojů, přední praktik a propagátor metody AL, ve své nové knize posunuje tuto koncepci týmového řešení problémů na novou, vyšší úroveň – představuje dovednosti nezbytné k optimálnímu uplatňování kriticky významných složek a zásad AL a dokumentuje je s využitím zhruba dvacítky příkladů nejlepší ověřené praxe (včetně zkušeností firem Dow Chemical, Whirlpool, General Electric, Boeing, Deutsche Bank a dalších).      Marquardtova nejnovější kniha představuje uceleného průvodce, jenž se opírá nejen o osvědčené zkušenosti manažerů velkého množství nejrůznějších organizací, ale současně těží i z posledních inovací v této oblasti, takže představuje zdroj, jenž i vaší organizaci může pomoci získat obtížně napodobitelnou konkurenční přednost a zajistit si udržitelnou prosperitu v dnešním rychle se měnícím místním i globálním tržním prostředí.      Součástí knihy je i závěrečná kapitola, která se soustřeďuje na zkušenosti a aplikacemi metody Action Learning v České republice, jejímiž autory jsou Jaroslava Kubátová a Michal Henych, manažeři a lektoři manažerské školy TC Business School, kteří rovněž – jako zástupci společnosti Management TC – spolupracovali na českém vydání knihy. Další informace o metodě AL poskytuje tato specializovaná webová stránka. Michael J. Marquardt, mezinárodně proslulý poradce a odborník v oboru vzdělávání, profesor rozvoje lidských zdrojů na The George Washington University ve Washingtonu, D.C., ředitel The Global Institute for Action Learning a autor několika úspěšných knih o metodě AL. Vzdělávacími a tréninkovými programy, které osobně vedl, dodnes prošlo více než 75 tisíc manažerů v téměř stovce zemí světa.

Soubory ke stažení

PDF Ukázka.PDF

Uživatelské hodnocení

V současné době nejsou vytvořena žádná uživatelská hodnocení.

Vaše hodnocení

Uživatelskou recenzi mohou vkládat pouze registrovaní uživatelé

Přihlásit

Budete to vědět jako první!

Zajímá Vás, jaký knižní hit právě vychází, na jaké zboží je výhodná sleva, jaká běží soutěž o ceny? Přihlaste se k odběru našich e-mailových novinek!